• Главная
  • Цены
  • Все о 360
  • Инструкции
  • Библиотека
  • О нас
  • Войти
  • 360 градусов для респондентов

    Что такое опрос 360 градусов? 

    Это опрос, в котором сотрудники получают обратную связь о своих действиях на работе. В основе опроса обычно используются компетенции. Компетенции – это описание поведения на работе, которое приводит к достижению результата. Вам предстоит дать обратную связь своему коллеге, заполнив опрос.

    Зачем Вам участвовать в опросе?

    Обратная связь - это возможность:

    Почему Вы участвуете?

    Вас выбрали для участия в опросе 360 градусов. Обычно списки составляют получатели обратной связи и их руководители. Вы в списке, потому что часто взаимодействуете по рабочим задачам с участником опроса, можете оценить его поведение.

    Что нужно от Вас? 

    Прочитать инструкции и заполнить опрос. Дата завершения опроса указывается в письме-приглашении со ссылкой. Что делать, если Вас выбрало несколько коллег? Найти время и возможность подумать о каждом и ответить на опрос. Ваше участие анонимно. Если Вы не знаете ответа на вопрос, то сможете выбрать ответ «Нет информации». 

    Зачем получателям обратной связи Ваше мнение? 

    Для них это возможность:

    Главный результат: после анализа отчета у участников появляется 2-3 конкретных идеи, о том, что нужно развивать в первую очередь, чтобы работать с большим результатом для себя и компании.  

    Больше нформации об обратной связи 360 градусов читайте здесь

    Запросить демодоступ